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공무원 실적가점제 손 본다!‘일’과 ‘성과’ 중심 운영
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승인 2019.05.09  13:17:21  |  조회수 : 38
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증평군은 내년도부터 탁월한 업무 능력을 발휘한 우수 공무원에게 부여하는 실적가점을 대폭 개선한다고 밝혔다.

실적가점제는 지방공무원 평정규칙 25조의2 규정에 따라 각종 평가 수상, 투자유치, 예산절감 등에 기여한 우수 공무원에게 실적가점(인센티브)을 부여해 승진후보자 명부에 반영토록 하는 제도다.

이번 개정으로 공모사업 선정 및 신규 국도비 보조사업 확정에 따른 재원확보 시 예산액에 따라 가점을 받을 수 있게 됐다.

열심히 일하는 공직 분위기를 조성하고 열악한 재정사항을 극복하기 위함이다.

공인기관이나 단체에서 주관하는 평가, 경진대회 등 수상으로 확보하는 사업비 금액에 따라서도 가점이 부여된다.

반면, 업무실적과는 무관한 자원봉사 실적 항목은 폐지키로 했다.

투자유치 및 예산절감, 세수증대, 제안채택 등에 부여하던 가점은 그대로 유지한다.

홍성열 증평군수는 “실적가점제 정비를 통해 적극행정으로 성과를 달성한 공무원의 승진순위 조정이 이뤄질 수 있도록 하겠다”며 “군정발전에 기여하고 행정의 생산성과 경쟁력을 높인 직원을 우대하는 성과중심 인사체계를 확립하겠다”고 밝혔다.

(문의전화 행정과 행정팀 주은정 043-835-3213)

   
 
   
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